• Un poste clé pour articuler transformation urbaine, cohésion sociale et action de proximité

Vous garantissez la cohérence stratégique et opérationnelle des politiques publiques portées par le pôle. Vous accompagnez les élus dans la définition, l’arbitrage et la mise en œuvre des priorités, tout en assurant un pilotage fluide avec les directions, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.

À ce titre, vous pilotez notamment les politiques d’aménagement, d’urbanisme opérationnel, d’habitat, de renouvellement urbain, de politique de la ville, de solidarités, de vie associative, de participation citoyenne, d’attractivité commerciale et territoriale.

Vous êtes particulièrement attendu sur le suivi des grands projets urbains, des opérations ANRU et NPNRU, des démarches de lutte contre l’habitat indigne, des projets de redynamisation commerciale, de transformation des quartiers et de consolidation des dynamiques de proximité.

Vous veillez à faire dialoguer les politiques urbaines et sociales : transformer les quartiers, améliorer le cadre de vie, renforcer l’accès aux droits, soutenir le tissu associatif, accompagner les publics fragiles, développer la participation des habitants et assurer une présence de la collectivité lisible dans les quartiers.

• Un rôle managérial déterminant

Au-delà de la maîtrise des politiques publiques concernées, la Ville recherche un cadre territorial capable d’animer, de soutenir et de sécuriser un collectif de direction exigeant.

Vous accompagnez des directions expertes en apportant du sens, du cadre, de la régulation et de la méthode. Vous êtes attendu sur votre capacité à arbitrer, prioriser, fluidifier les coopérations et faire avancer les dossiers dans un environnement complexe.

Vous renforcez les méthodes de conduite de projet, organisez les revues de projets, structurez le reporting auprès de la Direction générale et des élus, clarifiez les responsabilités et favorisez une culture commune du pilotage. Vous contribuez à la dynamique « Team Mulhouse – Cap 2028 », dans une logique de confiance, de responsabilité, de transversalité et d’efficacité collective.

Cadre dirigeant territorial confirmé, vous disposez idéalement d’une expérience de direction générale adjointe. Vous avez une solide culture des politiques d’aménagement, d’habitat, de renouvellement urbain, de politique de la ville et/ou de développement territorial. Une expérience du pilotage de grands projets urbains, de dispositifs ANRU/NPNRU, de partenariats avec l’État, les bailleurs, les aménageurs, les opérateurs publics et les acteurs associatifs sera particulièrement appréciée.

Votre style de management repose sur la clarté, l’écoute, l’énergie et la capacité à fédérer. Vous savez accompagner des équipes expertes sans chercher à vous substituer à elles, donner un cap sans rigidifier, arbitrer sans brutaliser et installer les conditions d’une coopération durable.

Votre intelligence relationnelle, votre solidité managériale et votre capacité à conduire le changement seront déterminants pour réussir dans cette fonction.

Modalités de recrutement

• Recrutement sur emploi fonctionnel.

• Cadres d’emplois des administrateurs territoriaux, administrateurs généraux, administrateurs hors classe, ingénieurs en chef ou ingénieurs en chef hors classe.

• Poste ouvert aux fonctionnaires et, le cas échéant, aux contractuels dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.

• Poste à pourvoir rapidement

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Titres restaurant

• Télétravail partiel

• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

• Compte épargne temps

• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)